Lön eller utdelning: så fördelar du uttaget i ditt fåmansbolag
Många ägare tar ut för låg lön och missar både pension och 3:12-utrymme. Här är vår modell för optimal fördelning.
Att enbart ta utdelning är skattemässigt lockande, men du tappar både sjukpenning, föräldrapenning och tjänstepension. Den optimala mixen ligger nästan alltid i att först ta ut tillräcklig lön för att uppnå taket för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och pensionsgrundande inkomst (PGI), och därefter ta utdelning enligt 3:12.
Vår tumregel
- Lön upp till brytpunkten för statlig skatt (≈ 643 000 kr 2026).
- Utöver det, utdelning enligt 3:12-utrymmet.
- Avsätt 4,5–6 % till tjänstepension via direktpension eller försäkring.
Relaterade tjänster från Rodeklo
Behöver du hjälp med lön & utdelning?
Boka en kostnadsfri genomgång. Vi går igenom din situation och föreslår nästa steg, utan förpliktelser.
Läs vidare
Nya 3:12-reglerna 2026: så påverkas din utdelning
3:12-reglerna har gjorts om i grunden, med ett höjt och förenklat schablonbelopp, nytt lönekrav och förändringar i sparat utdelningsutrymme. Här är vad du behöver göra före årsskiftet.
Läs artikeln
3:12-reglerna enkelt förklarat: så maxar du din utdelning
Som ägare till ett fåmansbolag styrs din utdelning av 3:12-reglerna. Här går vi igenom det viktigaste på ett begripligt sätt.
Läs artikeln
K10-blanketten 2026: komplett guide för fåmansbolag
K10 är blanketten som avgör hur mycket utdelning du kan ta till 20 % skatt. Här är en steg för steg-guide till förenklingsregeln, huvudregeln, lönekrav och sparat utdelningsutrymme efter 2026 års nya 3:12-regler.
Läs artikeln